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长江集团组织开展总部职能部门管理人员竞争上岗

发布时间:2021-11-19  来源:四川省商业投资集团 

为深入贯彻落实国有企业改革三年行动方案,进一步健全市场化经营机制,全面推行管理人员竞争上岗,加强长江集团人才队伍体系建设,营造“想干事、善干事、能干事、干成事”的干事创业氛围。近日,长江集团组织召开总部职能部门管理人员竞争上岗演讲会。


本次演讲会上,11名竞聘人员依次入场,对过去工作成绩、对竞聘岗位的认识及未来工作思路等三方面进行了阐述,由考核组结合竞聘岗位特点进行现场提问,主要测试竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、理解能力和岗位匹配性,最终进行综合测评打分。



长江集团党委书记、董事长赵毅指出,中层管理人员开展全体起立竞聘上岗工作是企业贯彻落实集团新时期发展战略体系的举措,有力拓宽了选人用人渠道的重要途径,希翼新聘中层管理人员强化主人公精神,快速成长,主动作为,围绕企业做强食材供应链,推动企业转型升级和高质量发展。


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